Het trainingsprogramma is door onze specialisten op een uitgebalanceerde wijze samengesteld, zodat u (of uw medewerker) alle middelen en handvatten heeft om op kortst mogelijke termijn een nieuwe werkkring te vinden. Het bestaat uit zes onderdelen en een intake gesprek.

Het intake gesprek is een oriënterend gesprek met elke deelnemer voorafgaand aan de start van het traject. Doel van dit intakegesprek is het inventariseren van individuele vragen en het verschaffen van informatie over de groepstraining en de individuele begeleiding.

Voordat een traject van start gaat is er een eerste bijeenkomst met de groep.

Na afronding van het traingingsprogramma door de groep volgen individuele begeleiding en terugkomdagen.

De  programma-onderdelen van het traject zijn: